总结反思强根基，展望新程创新局。一年一度的述职汇报，作为我们总结过去、展望未来的重要环节，不仅是对每一位干部一年来工作成效的全面审视
，更是促进团队交流
、推动组织持续进步的有效平台
。12月31日，集团召开2024年度中高层管理人员年终述职会议，旨在交流经验、分享心得
、识别不足，明确方向，携手共创更加美好的明天
。集团执行总裁厉响东主持会议。

会上，各部门负责人和分管领导依次上台
，围绕年度工作目标与任务
，从业务拓展、团队管理

、创新举措、成果业绩等方面进行了详细汇报，既展示了工作亮点与成效
，也深入剖析了存在的问题与挑战
，列举了明年的工作设想。通过述职汇报，不仅促进了各部门间的相互了解

，而且为今后的工作进一步理清了思路。

执行总裁厉响东对各部门的汇报情况进行了细致点评。他充分肯定了各中高层管理人员在过去一年取得的成绩
，同时针对存在的不足
，提出了希望和要求，为下一步工作指明了方向
。他指出
，围绕集团首个“五年规划”目标
，我们已推进了两年
，但距离完成主线任务目标仍有差距，需要在后续工作中加以改进
，主要强调以下几点：一、践行使命担当，树立积极工作态度。坚决摒弃“不求有功但求无过”的躺平思想
，以积极主动
、认真负责的态度对待工作
，杜绝浮于表面，确保工作扎实落地。二
、立足长远发展，明确目标规划方向。在2025年
，力求做到“变中求稳，稳中求进”，紧紧围绕“升特级企业”这一核心目标

，以坚定的信念和决心，稳步推进各项工作。三、强化责任担当，发挥领导带头作用。管理人员要以身作则
，主动沉下身子、挑起担子，积极投身一线
，彻底改变“等坐靠”的消极心态，发挥榜样作用
，带动员工的工作积极性，通过“以点带线、以线拓面”引领团队形成积极向上的工作氛围，打造强大的团队战斗力
，推动工作高效开展。四
、坚持笃学善思，促进综合能力提升
。主动学习先进事物，避免自己“过时”，借鉴模仿优秀做法，让自己“少走弯路”，善于学习的人必定会越来越优秀
。我们借助此次述职会议，要强化总结反思意识，同时更要学习其他部门的优点和长处

。2025年，让我们以“能干事
、肯干事、干成事”的决心，踔厉奋发、勇毅前行，持续推动集团各项事业迈上新台阶。

最后

，陈永甘总裁做了总结发言
。他感谢全体中高层管理干部过去一年的辛勤付出，勉励大家要乐学好思，提升专业素养和综合能力；勇于担当

，敢于承担责任和挑战；真抓实干，将各项工作任务落到实处；始终保持团结拼搏精神
，心往一处想、劲往一处使；继续发扬敢说
、敢为的优秀作风

，积极为集团的发展建言献策。

总结过去是为了更好的开创未来，全新的2025年
，让我们携手共进、担当作为、锐意进取，为推动ylg060net永利娱高可持续、高质量发展和顺利实现五年规划各项指标而不懈奋斗！