编者按：根据公司三年规划

，人力资源部从安徽、武汉、杭州
、江西等地十余所高校招聘录用了43名大学生，这也是公司首次如此大批量录用大学生。2015年7月7日，ylg060net永利娱高集团2015届新员工入职培训于和美ylg060net永利娱高大饭店正式拉开序幕，公司领导高度重视，多次亲临现场。为期十天的培训，帮助他们蜕掉青春青涩的外衣，正式步入充满挑战的职场
。祝福你们，年轻的伙伴们！努力拼搏吧
，让我们用青春点燃希望
，用激情成就梦想！

    刚走出大学校门，我就很荣幸的成为ylg060net永利娱高集团的一员。怀着美好的希望，7月6日早上，我们抵达了金华火车站。集团的哥哥姐姐们热情的接待了我们，贵宾般的待遇让我们受宠若惊

。

    为了让我们更快的了解公司
，适应工作，公司特地对我们进行了为期十天的新员工入职培训。由公司总经理张孝庆为我们讲述建筑业的发展历史和现状

，ylg060net永利娱高集团的发展历史与现状，公司的战略规划和愿景展望，做人的基本准则，道德品质等主题。让我们了解到公司发展的艰辛
，使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天！接下来的两天，由公司各部门负责人分别为我们细致讲述了企业文化、公司管理制度、工地行为规范以及建筑工地的安全培训，为我们走向岗位做好基础铺垫。

    7月10日—11日我们进行了为期两天的军训拓展训练。毋庸置疑，此次训练对我将来走向工作岗位有着重要的意义
。首先
，从个人方面，提醒我们已经步入社会，要时刻绷紧神经，严格要求自己，改掉大学里面懒散与放纵的坏习惯
。另一方面

，要学会团结协作，让我们时刻意识到危机感，紧迫感。

    7月13日—14日
，公司组织我们去施工现场实习培训

。带队的都是一些经验老到
、从工地上摸爬滚打多年的前辈
，他们细致地为我们传授了他们多年来的施工经验，工地应注意的安全事项
，安全隐患的预防处理等
，让我们受益颇多。

    为期十天的培训很快就结束了，不论在精神方面和身体方面我都做好了充足的准备。到这里不得不谈我对公司人文文化的感受
。首先老员工为我们新员工打扫宿舍，购置一些必需品，我知道你们没有做这些的义务，但你们没有抱怨，没有不耐烦
，有的只是温馨的微笑和热情的态度，温暖了我们出门在外这些菜鸟的心。其次
，是入职前和培训后的两次员工聚餐
。每次领导们都热情的走到每一桌敬酒，说一些慰问和鼓励的话，尤其是最后一次聚餐
，领导们真挚的话语

，彻底燃烧了我的激情，感觉自己浑身都充满了干劲
。我最想说的就是谢谢，谢谢你们！有一个像家一样的工作环境，我愿意奉献我的全部。同时，我坚信，我们的百年大计就在不远的将来
。

    最后
，仅以我个人的奋斗目标与大家共勉
：“锻炼顽强的斗志，磨炼坚强的意志
，培养吃苦的精神，锤炼优秀的品质。”菜鸟们
，让我们怀着一颗感恩的心

，奋斗吧！  （刘晓扬）